تست سنجش استرس

با پاسخ به ۱۰ سؤال بر اساس مقیاس استرس هولمز-راهه (اقتباسی)، سطح استرس خود (کم/متوسط/زیاد/خطرناک) را بسنجید و نکات مدیریت استرس را ببینید.

کدام‌یک از این رویدادها را در یک سال اخیر تجربه کرده‌اید؟ (مقیاس اقتباسی از مقیاس استرس هولمز-راهه)

۰
سطح استرس: کم

این ابزار یک غربالگری ساده و غیرتشخیصی است، نه یک ابزار پزشکی یا روان‌شناسی رسمی. برای ارزیابی دقیق، به متخصص سلامت روان مراجعه کنید.

تست سنجش استرس، سطح استرس شما را بر اساس رویدادهای زندگی می‌سنجد. وضعیت روانی خود را بهتر بشناسید.

به ده سؤال بر اساس مقیاس استرس هولمز-راهه پاسخ دهید تا سطح استرس شما (کم، متوسط، زیاد یا خطرناک) سنجیده و نکات مدیریت استرس ارائه شود.

این مقیاس بر پایه‌ی رویدادهای پرتنش زندگی، برآوردی از فشار روانی وارد بر شما می‌دهد.

افرادی که می‌خواهند وضعیت استرس خود را بسنجند از این تست استفاده می‌کنند. برای بهبود کیفیت خواب که به استرس مربوط است از محاسبه کیفیت خواب کمک بگیرید.

سوالات متداول

مقیاس هولمز-راهه چیست؟

مقیاسی است که به رویدادهای مهم زندگی امتیاز استرس می‌دهد و مجموع آن سطح فشار روانی را تخمین می‌زند.

اگر استرسم زیاد بود چه کنم؟

استفاده از روش‌های مدیریت استرس و در صورت ادامه، مشورت با یک متخصص سلامت روان توصیه می‌شود.

آیا این تست تشخیص پزشکی است؟

خیر، این تست یک ابزار خودآگاهی است و جایگزین ارزیابی و تشخیص حرفه‌ای نیست.

ابزارهای مرتبط

تست شخصیت‌شناسی MBTIبا پاسخ به ۲۰ سؤال ساده‌شده، تیپ شخصیتی MBTI خود (مثل INTJ) را در چهار بعد کشف کنید — همراه با توضیح فارسی، افراد مشهور هم‌تیپ و تیپ‌های سازگار.
تست زبان عشقبا پاسخ به ۱۵ سؤال، زبان عشق اصلی و ثانویه‌ی شما از میان پنج زبان عشق (کلمات تأیید، وقت با کیفیت، هدیه دادن، خدمت، لمس فیزیکی) مشخص می‌شود — همراه با توضیح و نکات کاربردی.
تست انیاگرامبا پاسخ به ۱۸ سؤال، تیپ اصلی انیاگرام شما از میان ۹ تیپ شخصیتی به همراه بال (wing) آن و توضیح فارسی هر تیپ مشخص می‌شود.
تست شخصیت شغلیبا پاسخ به ۲۰ سؤال درباره‌ی علایق کاری بر اساس مدل هالند (RIASEC)، تیپ شخصیت شغلی خود و مشاغل پیشنهادی متناسب با بازار کار ایران را ببینید.
تست هوش (ساده)یک تست ۲۰ سؤالی زمان‌دار (۲۰ دقیقه) برای تخمین ضریب هوشی بر اساس تشخیص الگو — همراه با درصدک و دسته‌بندی نتیجه. این تست تخمینی است و جایگزین ارزیابی حرفه‌ای نمی‌شود.
تست شخصیت پنج عاملی (Big Five)با پاسخ به ۲۵ سؤال (۵ سؤال برای هر بعد)، نمره‌ی خود را در پنج بعد شخصیتی گشودگی، وظیفه‌شناسی، برونگرایی، توافق‌پذیری و روان‌رنجوری با نمودار میله‌ای ببینید.