تست شخصیت پنج عاملی (Big Five)

با پاسخ به ۲۵ سؤال (۵ سؤال برای هر بعد)، نمره‌ی خود را در پنج بعد شخصیتی گشودگی، وظیفه‌شناسی، برونگرایی، توافق‌پذیری و روان‌رنجوری با نمودار میله‌ای ببینید.

سؤال ۱ از ۲۵۰ پاسخ داده‌شده

ایده‌های جدید و غیرمعمول برایم جذاب هستند.

تست شخصیت پنج عاملی (Big Five)، شخصیت شما را در پنج بعد علمی می‌سنجد. معتبرترین مدل شخصیت در روان‌شناسی امروز.

به بیست‌وپنج سؤال پاسخ دهید تا نمره‌ی شما در پنج بعد شخصیتی گشودگی، وظیفه‌شناسی، برونگرایی، توافق‌پذیری و روان‌رنجوری با نمودار میله‌ای نمایش داده شود.

مدل پنج عاملی پرکاربردترین و علمی‌ترین چارچوب شخصیت در روان‌شناسی است و شخصیت را به‌جای تیپ، روی طیف می‌سنجد.

علاقه‌مندان به خودشناسی از این تست استفاده می‌کنند. برای تیپ‌شناسی MBTI از تست شخصیت‌شناسی MBTI کمک بگیرید.

سوالات متداول

پنج عامل شخصیت کدام‌اند؟

گشودگی، وظیفه‌شناسی، برونگرایی، توافق‌پذیری و روان‌رنجوری، پنج بعد اصلی مدل Big Five هستند.

چرا Big Five علمی‌تر از تیپ‌شناسی است؟

چون به‌جای دسته‌بندی افراد در تیپ‌های ثابت، هر ویژگی را روی یک طیف می‌سنجد که به واقعیت نزدیک‌تر است.

آیا نتیجه‌ی من ثابت می‌ماند؟

ویژگی‌های شخصیتی نسبتاً پایدارند اما می‌توانند در طول زمان کمی تغییر کنند.

ابزارهای مرتبط

تست شخصیت‌شناسی MBTIبا پاسخ به ۲۰ سؤال ساده‌شده، تیپ شخصیتی MBTI خود (مثل INTJ) را در چهار بعد کشف کنید — همراه با توضیح فارسی، افراد مشهور هم‌تیپ و تیپ‌های سازگار.
تست زبان عشقبا پاسخ به ۱۵ سؤال، زبان عشق اصلی و ثانویه‌ی شما از میان پنج زبان عشق (کلمات تأیید، وقت با کیفیت، هدیه دادن، خدمت، لمس فیزیکی) مشخص می‌شود — همراه با توضیح و نکات کاربردی.
تست انیاگرامبا پاسخ به ۱۸ سؤال، تیپ اصلی انیاگرام شما از میان ۹ تیپ شخصیتی به همراه بال (wing) آن و توضیح فارسی هر تیپ مشخص می‌شود.
تست شخصیت شغلیبا پاسخ به ۲۰ سؤال درباره‌ی علایق کاری بر اساس مدل هالند (RIASEC)، تیپ شخصیت شغلی خود و مشاغل پیشنهادی متناسب با بازار کار ایران را ببینید.
تست هوش (ساده)یک تست ۲۰ سؤالی زمان‌دار (۲۰ دقیقه) برای تخمین ضریب هوشی بر اساس تشخیص الگو — همراه با درصدک و دسته‌بندی نتیجه. این تست تخمینی است و جایگزین ارزیابی حرفه‌ای نمی‌شود.
تست سنجش استرسبا پاسخ به ۱۰ سؤال بر اساس مقیاس استرس هولمز-راهه (اقتباسی)، سطح استرس خود (کم/متوسط/زیاد/خطرناک) را بسنجید و نکات مدیریت استرس را ببینید.